Kapsam ve değerlendirme
Kutay Hukuk Bürosu, İstanbul merkezli olarak iş ve sosyal güvenlik hukuku alanındaki başvuruları somut olayın özellikleri üzerinden değerlendirir. Hukuki riskler, uygulanabilir seçenekler ve sürecin olası aşamaları ilk değerlendirmeden itibaren açık biçimde ortaya konur.
Dosya haritası; taraflar, sözleşmesel veya kanuni ilişki, kritik tarihler ve hedeflenen sonuç başlıkları üzerinden kurulur. Böylece seçenekler karşılaştırılabilir hale gelir.
İş ilişkilerinde sözleşme, bordro, çalışma düzeni ve fesih süreci bir bütün olarak ele alınır. Dava şartı arabuluculuk, hak düşürücü süreler ve ispat araçları somut talebe göre değerlendirilir.
Çalışma başlıkları
- İş sözleşmelerinin hazırlanması ve incelenmesi
- Fesih, işe iade ve geçersizlik iddiaları
- Kıdem, ihbar, ücret ve fazla çalışma alacakları
- İş kazası ve meslek hastalığından doğan talepler
- Mobbing, ayrımcılık ve eşit davranma yükümlülüğü
- Hizmet tespiti ve sosyal güvenlik uyuşmazlıkları
İlk incelemede yararlı olabilecek belgeler
Kayıtların kaynağı, tarihi ve birbirini doğrulayıp doğrulamadığı incelenir. İlk aşamada bulunmayan belgeler için erişim ve talep yolları ayrıca planlanabilir.
Belge listesi dosyaya göre değişir; aşağıdaki kayıtlar ilk değerlendirmenin kapsamını belirlemeye yardımcı olabilir.
- İş sözleşmesi ve personel özlük kayıtları
- Ücret bordroları ile banka hareketleri
- Puantaj, vardiya ve izin kayıtları
- Fesih bildirimi, ihtar ve savunmalar
- SGK kayıtları, sağlık raporları ve arabuluculuk tutanakları
Çalışma süreci
Çalışma planı ölçülebilir adımlara ayrılır; başvuru, müzakere ve yargılama seçenekleri dosyanın gelişimine göre güncellenir.
- 1Çalışma ilişkisinin ve taleplerin sınıflandırılması
- 2Kayıtlar, süreler ve ispat durumunun incelenmesi
- 3Arabuluculuk veya dava yolunun yürütülmesi
- 4Karar ve tahsil aşamasının takibi